“成实！今天你一定要给我讲清楚，你衣服上的粉底到底是哪里来的？还有这股劣质的香水味！你要去外面搞也不要什么野鸡都瞎搞八搞！”

一个高挑美艳的少妇此刻正伸长手臂，无比嫌弃的用两根手指头拎起一件西装外套的衣领，对正蜷缩在沙发上啃手指头的那个高大英俊的男人尖声叫嚷。

这个男人就是女人嘴中的“成实”。他此刻脑袋里乱轰轰的，连续几个月的工作压力加上刚才酒会上的狂热气氛，让他不由得多喝了几杯酒，然后就……

为了庆祝美国浩斯凯集团进入中国30周年，今天浩斯凯中国区各分公司的员工代表以及业绩优秀的代理商齐聚于丽思卡尔顿酒店的宴会厅——在经历了为期两天的各种会议、演讲、研讨和培训的狂轰乱炸以后，终于迎来了30年庆典的重头戏：浩斯凯中国区今年开年以来参与人数最多、也是最盛大的一场Gala Dinner！

出席今晚晚宴的人员除了已经被“洗”了两天脑的员工和代理商以外，当然还有浩斯凯中国区的所有高层领导，更值得一提的是就连集团总裁也从美国飞来亲临了现场，可见大老美对中国市场有多重视，这让浩斯凯的代理商们尤感荣幸与自豪。

可是并不是每一个在场的人都会感到荣幸与自豪。这种最高级别的活动让中央支援部的员工们叫苦连天了一整年。实际上这个部门的所有员工从一年前就开始为这次活动做准备，连春节都没能好好过。就单说今天晚上这场Dinner吧，中央支援部前前后后设计了无数版的方案，更别说其他的配套活动以及接待总裁一行的方案和中国地区的宣传方案了，天知道这一年来他们做了多少无用功！方案策划的无用功就不提了，连方案的执行也落到了这个部门的头上，所以这个部门的所有员工自打春节休假回来以后就一直处于焦头烂额的状态。不过还好，总裁明天总算要回美国了，送机方案早就安排得明明白白的了，而今天的一切也都进行的异常顺利：虽然天气冷、人员众多、安保级别高，但让中央支援部觉得庆幸的是好歹所有领导看起来都很尽兴，酒店的菜品出品也很好，外包的服务也没有忙中出错……所以似乎一切都很圆满、顺利。

这会儿咱们这位正在被美女痛骂的成实，已经在浩斯凯中国区的中央支援部干了9年多了，虽然他有大把跳槽、升职的机会，但他这个人似乎对这些都不怎么上心，因此他不过是个不大不小的副总监。说得好听点儿，成实算是公司的中层小领导，但如果说得不好听点儿，他依旧是个听喝儿的马仔。但是成实并不这么想，他自认为浩斯凯这家以卖保健品起家的集团实际上是个骗子公司，而自己做这个不过是为了养家糊口而不得不做的一份“世界上最无趣的工作”，所以他既没什么上进心，也没什么道德压力，甚至为此有了一种优越感。

因为这是一种牺牲，为家庭、为子女、为爱人的牺牲。

虽然工作无趣，但是成实对于他现在这个职位的薪资还挺满意的——他的年薪税后差不多有40加、将近50，比别的行业的同等职位的工资略高，这也是成实之所以会选择入职这家“骗子”公司的原因，更是他觉得不必再跳槽、升职的原因。说实话的，在浩斯凯干了9年多，成实已经在工作中总结出了一套“摸鱼”之道。而且他认真的计算过，他现在的工作性价比指数差不多有2.2，简直就是神仙工作，因此不论是升职还是跳槽都不会比保持现状更好。

工作性价比=平均日薪×综合环境系数/(35×(工作时长+通勤时长-0.5×摸鱼时长)×学历系数)